Veel mensen dromen van een eigen bedrijf. Ze richten zich op voordelen waarvan ze kunnen genieten, waaronder vrijheid om een ​​planning te kiezen, trots op eigendom en hopelijk grote winsten.

Helaas faalt volgens Innovation, Science and Economic Improvement in Canada maar liefst 97% van de nieuwe commence-ups met minder dan honderd werknemers in het eerste jaar dat ze actief zijn. Slechts 85% overleeft drie jaar en 70% gedurende vijf jaar. In een jaar tijd vinden ongeveer 7000 bedrijfsfaillissementen plaats.

Zelfs degenen die een jarenlange universitaire opleiding en professionele licenties hebben, kunnen het moeilijk hebben als ze geen goed zakelijk inzicht hebben. Van de buitenkant lijkt het misschien alsof psychologen, tandartsen, advocaten, artsen en accountants het hebben gemaakt! De waarheid is dat hun vergoedingen niet rechtstreeks naar hun persoonlijke spaarrekeningen gaan.

Als u de kosten voor professionele dienstverlening en knowledge te hoog vindt, denk dan aan het volgende:

1. Diploma’s – Naast inschrijfgeld, boeken en kosten van levensonderhoud tijdens de vele jaren van universitaire studie, zijn veel practica en begeleide oefensituaties onbetaald. Het behalen van een diploma perkament en oefenlicentie vertegenwoordigen niet alleen succes. Ze leiden ook tot terugbetaling van wat vele duizenden dollars aan studieleningen kan zijn.
2. Jaarlijkse vergoedingen – Elk jaar betaal ik bijna $ 3.000 aan mijn regelgevende instanties en verzekeringsagent voor licenties en dekking van beroepsaansprakelijkheid.
3. Faciliteiten en uitrusting – Degenen die een praktijk beginnen, hebben niet alleen kantoorruimte nodig, maar ook geschikte meubels en uitrusting voor hun beroep.
4. Personeel – Kijk rond in het kantoor van uw arts de volgende keer dat u een afspraak heeft. Hoeveel gezinnen ontvangen inkomen van de dokter? Krijgen ze betaald als de dokter op vakantie of in opleiding is? Hoeveel betaalt de experienced namens hem voor personeelsbeloningen?
5. Supervisie – Hoe meer medewerkers, hoe meer tijd er nodig is voor mentoring, vergaderingen en systeemwerk.
6. Maandelijkse kosten – Naast rente op zakelijke leningen, kantoorhuur of hypotheekbetalingen en salarissen van personeel, zijn er energierekeningen, kantoorbenodigdheden, schoonmaakkosten en technologische kosten om het kantoor te bedienen.
7. Professionele ontwikkeling – De meeste vergunningverlenende instanties hebben elk jaar een bepaald aantal trainingsuren nodig om ervoor te zorgen dat de qualified above geavanceerde vaardigheden en kennis beschikt.
8. Boekhouding – Kosten voor aangifte inkomstenbelasting en programma-eisen van de overheid moeten worden ingevuld doorway een deskundige die gewoonlijk for every uur rekent. Sommige gurus moeten ook wachten op betalingen van bedrijven of de cheque achtervolgen wanneer klanten niet contant betalen. Het duurt niet lang voordat de debiteuren zijn opgebouwd.
9. Belastingen en voordelen – In tegenstelling tot werknemers hebben industry experts geen betaald ziekteverlof, vakantie of ziekteverlof. Als ze niet werken, hebben ze geen inkomen. Ze moeten echter nog steeds zowel persoonlijke als inkomstenbelasting betalen.
10. Papierwerk – Vaak worden de factureerbare uren opgeslokt door papierwerk, administratie of andere onbetaalde taken.
11. Tijd – Laat je niet misleiden. Het starten en runnen van een bedrijf kost veel tijd. De meeste succesvolle ondernemers werken veel uren, waarvan vele nooit doorway het publiek worden gezien. Als je ’s middags iemand op de golfbaan ziet, realiseer je je misschien niet dat diezelfde expert de vorige avond tot middernacht op kantoor was.
12. Aansprakelijkheid – U bent degene die verantwoordelijk is om ervoor te zorgen dat ethische en passende diensten aan het publiek worden geleverd door al het werk dat doorway u en uw personeel wordt gedaan. Als er een probleem is, ben jij degene die het moet oplossen.

Door de jaren heen heb ik bij de overheid, de detailhandel en particuliere praktijkbedrijven gewerkt en weet daarom dat ongeacht welk carrièrepad je kiest, er plussen en minnen zijn. Als u een bedrijf wilt openen, overweeg dan het bovenstaande, zodat u niet naïef en kwetsbaar bent.

Wanneer u gebruikmaakt van de diensten van een qualified, kijk dan rond en onthoud dat de persoon voor u slechts een fractie van de vergoeding ontvangt die u in rekening wordt gebracht. De relaxation gaat naar bedrijfskosten.

Bron: Linda Hancock