Tips voor uw promotie-cv van de politie

Tips voor uw promotie-cv van de politie

Een van de fundamentele documenten die worden gebruikt in het promotieproces van de politie is uw professionele cv, maar er is niets fundamenteels aan het opstellen van een effectief cv. Je professionele cv is op een aantal manieren belangrijk. Het dient als een illustratie van wie je bent en wat je hebt gedaan, maar nog belangrijker, het creëert de eerste indruk, goed of slecht, van je vermogen en bereidheid om te promoveren naar de hogere rangen binnen je organisatie. Als je je professionele carrière als een film zou beschouwen, zou je cv als voorbeeld dienen. CV’s vereisen veel aandacht voor detail. Ze moeten absoluut vrij zijn van fouten en de inhoud moet specifiek zijn gemaakt voor de positie waar je naar streeft. Natuurlijk is de inhoud van je cv van het grootste belang, maar de esthetische aantrekkingskracht is ook zeer belangrijk, in die zin dat de opmaak, stijl, lettertype, spatiëring en gebruik van gevarieerde druk (vet, onderstreept, cursief) visuele geschreven symmetrie bereikt.

Hoewel de kunst en techniek van het schrijven van een cv een boek kan vullen, zijn er een paar insidertips om veelvoorkomende cv-vragen te beantwoorden.

  • Mag een cv langer zijn dan twee pagina’s? Natuurlijk, maar alleen als er echt behoefte aan is. Knip pluisjes, herhalingen en details weg en alle trainingen die geen verband houden met je nieuwe functie. Wees beknopt en vat samen, waarbij de hoogtepunten worden behandeld, niet de details. Minder is meer.
  • Kandidaten leveren hun cv in, gedrukt op kwaliteitspapier. Het mooie cv wordt gekopieerd en in het personeelsdossier van de officier geplaatst. De goedkope Xerox-kopieën worden aan de mondelinge commissie verstrekt. Om dit te voorkomen, levert u minimaal vier exemplaren in op het kwaliteitspapier, zodat het paneel de beste versie krijgt.
  • Plak het op helderwit, gebroken wit (bot, eierschaal, ivoor, enz.) of lichtbruin gekleurd papier. Gebruik 24-32 pond kwaliteit dat is 100% katoen of linnen afwerkingspapier.
  • Gebruik onderstreepte, vetgedrukte en iets grotere lettergroottes om delen van je cv kracht bij te zetten, maar laat het niet te laat zijn. Voeg punten toe aan het einde van lijsten met opsommingstekens wanneer ze in zinsvorm zijn geschreven. Denk schoon, beknopt en eenvoudig. Gebruik geen clipart of gimmicky afbeeldingen. Beknopte lijsten met opsommingstekens hebben de voorkeur boven lange paragrafen.
  • Voor interne promoties is er geen reden om uw huisadres, telefoonnummers of e-mailadressen op te nemen, tenzij u hierom wordt gevraagd. Deze informatie is bedoeld voor beginnend personeel. Het mondelinge interviewpanel zal u niet bellen of schrijven en Human Resources beschikt al over deze informatie.
  • Voor de duidelijkheid, het leesgemak en de ruimte voor het hervatten, vermijd onnodige woordenrijke zinnen. Overweeg vervanging “om zo te” of “zoals te” met “tot.” Vervangen “vanwege het feit dat” of “voor de reden dat” met “omdat.” Vervangen “door middel van” of “door het gebruik van” met “door” of “met.” Vervangen “momenteel” of “op dit moment” met “nu” of “momenteel.
  • Gebruik een enkele beknopte zin om te illustreren wat uw primaire doel is. “Bevordering tot sergeant” of “Uitstekend leiderschap bieden als luitenant voor de politie van Los Angeles” of soortgelijke variatie is voldoende. Vermijd grote cerebrale woorden of beschrijvingen die duidelijk bedoeld zijn voor de show en niet voor de inhoud: “Om mijn waardegedreven leiderschapspersona kennis te laten maken met de steeds veranderende paradigma’s van de 21e-eeuwse wetshandhavingswerkplek.“Wordelijke en overgeschreven zinnen als deze zijn niet alleen ineffectief, maar zullen ook negatief worden bekeken.

Laat deze informatie dienen als een inleidende springplank naar zelfgestuurd leren om uw cv dynamisch en representatief te maken voor een professional. Goed testen!

Reacties zijn gesloten.