Een thuisopvang kan een dankbare carrière zijn. U kunt een positieve invloed hebben op het leven van jonge kinderen, en ouders in uw gemeenschap kunnen er zeker van zijn dat hun kinderen in goede, zorgzame en bekwame handen zijn als ze niet bij hen zijn.
Als je een oprechte en diepe liefde voor kinderen hebt – en heel veel geduld, vriendelijkheid en begrip – dan is een kinderdagverblijf misschien fantastic voor jou.
Hier zijn enkele van de vele voordelen van dit sort bedrijf:
Toenemende vraag. De vraag naar kinderopvang zal naar verwachting toenemen naarmate moeders en vaders buitenshuis blijven werken.
Emotioneel belonend. De eerste jaren zijn zo’n cruciale periode in het leven van een kind. Als kinderdagverblijf kunt u een enorme invloed hebben op het leven van alle kinderen die aan uw zorg zijn toevertrouwd.
Blijf thuis bij je eigen kinderen. Dit kind carrière biedt u, meer dan vele andere, de mogelijkheid om thuis achieved uw eigen kinderen te genieten terwijl u voor anderen zorgt.
Een bedrijf voor thuiszorg starten
Hoewel het veel voordelen heeft, zal een thuisopvang waarschijnlijk geen enorme financiële voordelen opleveren. Dus als u in dit bedrijf gaat, is het belangrijk dat u begrijpt waarom u dit bedrijf start. En natuurlijk moet de liefde voor kinderen voorop staan.
Elke ouder of verzorger zal bevestigen dat de hele dag omringd zijn doorway kinderen ongelooflijk veeleisend kan zijn. Voordat je aan dit soort carrière begint, moet je ervoor zorgen dat je een solide businessplan hebt, en dat begint achieved veel onderzoek.
Hier zijn enkele van de vragen die u moet overwegen:
Ondersteunt uw gemeente een thuisopvang? Met andere woorden, heeft uw omgeving nog een kinderdagverblijf nodig?
Zult u in uw regio genoeg kunnen vragen om dit een winstgevende onderneming te maken (of in ieder geval om financieel overeind te blijven). Wat is het “gangbare tarief” for every variety in uw regio voor kinderopvang?
Wat zoeken ouders in uw gemeente in een kinderdagverblijf? Job interview ouders in uw buurt en ontdek welke functies ze zouden willen hebben. Wat voor soort unieke kenmerken zou je als mantelzorger kunnen bieden?
Wat voor soort veranderingen moet u aanbrengen in uw huis en tuin om dit te laten werken? Wat voor result zal dit bedrijf hebben op uw dagelijkse gezinsleven?
Wat zijn de voorschriften van uw staat en lokale overheid? U hebt de vereisten nodig voor de verhouding verzorger / sort, binnen- en buitenruimte for each kind, voeding en licenties.
Wat voor soort financiële uitgave zou nodig zijn? Zoals bij elk bedrijf, moet u beginnen achieved een goed businessplan dat specifiek ingaat op inkomsten en uitgaven.
Wat is uw kinderopvangfilosofie? Hoe ga je om met disciplineproblemen? U moet een solide, geschreven beleids- en procedurehandleiding hebben voordat u zaken gaat doen.
Welke uren ben je open? Wat doe je als kinderen te laat worden opgehaald?
Welke maaltijden ga je serveren? Wat voor treats ga je serveren – en wanneer?
Wat wordt je dagelijkse regimen? Wat voor soort voorschoolse leerstof ga je aanbieden? Denk nu al na in excess of mogelijke studie-eenheden, excursies en speciale gasten.
Bent u CPR gecertificeerd? Ongeacht of het een staatsvereiste is, u moet ervoor zorgen dat u in excess of een reanimatiecertificaat en kennis van eerste hulp beschikt, zodat u bent uitgerust om alles aan te kunnen dat zich in de loop van uw dag met de kinderen kan voordoen.
Wat voor verzekering heb je nodig? Informeer naar de aansprakelijkheidsverzekering, evenals wijzigingen in de verzekering van uw huiseigenaar (voor ongevallen die zich op uw eigendom kunnen voordoen.)
Hoe ga je je bedrijf in de markt zetten? Above het algemeen vereist dit bedrijf niet veel advertising and marketing. Dat komt onder meer doorway de grote vraag naar kwaliteitsvolle kinderopvang. En voor kinderdagverblijven zijn uw buren en kennissen waarschijnlijk uw belangrijkste prospective buyers, dus mond-tot-mondreclame is vaak voldoende. Toch is het een goed idee om een professionele brochure te maken achieved specifics above uw kinderopvangfilosofie, curriculum, arranging en vergoedingen.
Op welke andere manieren zou u uw bedrijf kunnen structureren? Denk voordat u satisfied een bedrijf voor kinderopvang aan huis begint, na in excess of alle andere mogelijkheden in de kinderopvang. In mijn stad is er bijvoorbeeld een zeer succesvolle oppasservice waarbij zorgverleners naar huizen of hotelkamers van vakantiegangers reizen. De laatste keer dat ik het controleerde, rekende de services meer dan $ 20 for every uur satisfied een minimal van 3 uur. Of denk aan een inloopdagopvang die je zou kunnen bieden op de uren dat de opvang moeilijker te vinden is (bijvoorbeeld ’s avonds en in het weekend). Als je een heel specifieke niche vindt en deze vult, kun je above het algemeen meer for every uur vragen.
Als dit allemaal overweldigend lijkt, kunt u investeren in een businesskit satisfied de essentiële zaken: formulieren, beleid en treatments, voorbeelden van bedrijfsplannen, maar ook formulieren die u zeker nodig zult hebben, maar die u misschien niet meteen te binnen schiet.
Er gaat niets boven het bezitten van een eigen bedrijf. Geniet van het proces van onderzoek en het maken van uw eigen!