Profiteer van de door de werkgever gesponsorde verzekering voor langdurige zorg

Omdat de vergoedingen voor verpleeghuizen duur zijn, is een langdurige zorgverzekering een winstgevende investering voor mensen ouder dan 65 jaar of die een chronische ziekte hebben en niet in staat zijn om zelf basisactiviteiten uit te voeren, zoals aankleden, eten en baden. Omdat gezondheidszorg voor mensen satisfied een handicap erg duur is, wendden veel Amerikanen zich tot verzekeringspolissen die een deel van de kosten dekken.

Er zijn maar weinig mensen bekend met doorway de werkgever gesponsorde verzekeringen voor langdurige zorg die door 40% van de bedrijven in de Verenigde Staten worden aangeboden, maar slechts 2% van de werknemers maakt gebruik van deze regelingen. Het krijgen van een langdurige zorgpolis van uw werkgever heeft veel voordelen en kan u veel geld besparen!

Hoe kwalificeren?

Om voor een langdurige zorgverzekering in aanmerking te komen, magazine u niet elke dag twee van de zes basisactiviteiten zoals wassen, eten en aankleden kunnen doen. Er is een wachttijd vereist voordat het beleid actief wordt. Hoewel sommige polissen inflatiebescherming bieden, dekt een door de werkgever gesponsord system dit probleem mogelijk niet. Groepspolissen kunnen een aantal van de voordelen van een individueel gekochte polis beperken, zoals: thuiszorg en begeleid wonen.

Heeft u een langdurige zorgverzekering nodig?

Meer dan 3 miljoen Amerikanen zijn niet in staat om zonder hulp dagelijkse activiteiten uit te voeren. Thuiszorg en verpleging kosten gemiddeld 200-300 greenback for each dag. Een polis kan een deel van deze kosten dekken.

Als u ouder bent dan 50 en uw werkgever een verzekering voor langdurige zorg aanbiedt, moet u dit onderzoeken en beslissen of het voordelig voor u is. Als u denkt dat de dekking te klein is, kunt u andere verzekeringen vergelijken en beslissen welke voor u de juiste is.

U kunt ook een polis krijgen by using uw werkgever voor een familielid. Veel Amerikanen van middelbare leeftijd ondersteunen zowel hun kinderen als hun ouders. Als u zich in een dergelijke situatie bevindt, kan een polis voor langdurige zorg u helpen om betaalbare gezondheidsdiensten te bieden aan uw oudere familieleden, zonder uw spaargeld op te slokken.

Steeds meer werkgevers bieden gesponsorde plannen aan voor hun werknemers. Dit is een mooie aanvulling op een arbeidsvoorwaardenpakket voor het werven van professionele medewerkers en het verbeteren van de motivatie en efficiëntie op de werkvloer. Omdat het aantal mensen dat hulp nodig heeft bij het uitvoeren van dagelijkse activiteiten in de loop der jaren zal toenemen, bieden veel bedrijven hun werknemers een verzekering aan.

Uw werkplek biedt mogelijk een langdurige zorgverzekering aan zonder dat u het weet! Het is belangrijk dat u zich goed informeert above deze plannen, omdat ze u veel geld kunnen besparen!

Bron: Bogdan Moisa