Tegenwoordig zijn veel zakenmensen gefocust op sociale media, nieuwe media en online media. Hoewel deze inspanningen belangrijk en noodzakelijk zijn voor marketing, zijn traditionele mediakanalen nog steeds belangrijk en kunnen ze een grote rol spelen in uw zakelijk succes.
Dus de vraag is: “Ben je klaar als Oprah of Donny Duetsch van The Big Idea belt?”
Dat zal je zijn als je je nu voorbereidt. Hieronder volgen 7 tips voor het voeren van succesvolle media-interviews:
- Bepaal je agenda: bepaal wat je wilt dat het publiek doet. Uw diensten kopen? Uw evenement bijwonen? Uw zaak steunen?
- Ken je verhaal: om uw agenda effectief te laten gelden, moet u uw boodschap zelfverzekerd, kalm en beknopt overbrengen. Jij bent de expert op jouw onderwerp. Blijf tijdens het gesprek gefocust op je agenda.
- Ontwikkel belangrijke gespreksonderwerpen met ondersteunende bewijspunten: bereid drie belangrijke punten voor die u tijdens het interview wilt maken. Ondersteun vervolgens elk gespreksonderwerp met drie punten die tastbaar bewijs bieden, inclusief verhalen, casestudy’s en andere voorbeelden.
- Ken de interviewer en de media: voordat u akkoord gaat met een interview, doe uw due diligence. Onderzoek het mediakanaal en de interviewer. Een snelle Google-zoekopdracht geeft u een idee van wat u kunt verwachten en hoe u zich het beste kunt voorbereiden op het interview.
- Bereid de interviewer voor: verslaggevers hebben het erg druk en alles wat u kunt doen om hen te helpen, wordt zeer op prijs gesteld. Geef hiervoor achtergrondinformatie en voorbeeldvragen over uw onderwerp. Je zult vaak merken dat ze deze exacte vragen zullen gebruiken.
- Anticipeer op vragen en controverse: Uw voorbereiding is niet compleet zonder te anticiperen op vragen en controverses die tijdens het interview kunnen ontstaan. Maak een lijst van alle verwachte vragen. Beantwoord vervolgens elke vraag. Zorg ervoor dat u de vragen opneemt die kunnen worden gevraagd – onthoud; “Als je er bang voor bent, zul je het waarschijnlijk krijgen.”
- Oefen, oefenen, oefenen: niets komt in de plaats van de praktijk. Het verlicht de paniek vóór het sollicitatiegesprek en het wroeging na het sollicitatiegesprek. Om de boodschap aan te scherpen en om je voor te bereiden op echte interviewvragen, vinden zelfs de meest gepolijste woordvoerders dat er gewoon geen vervanging is voor hardop oefenen. Beter nog, rollenspel met een buddy of coach. Komen je antwoorden over? Zijn ze beknopt? Zijn ze geloofwaardig of hebben ze meer ondersteuning nodig?
Volg deze tips en je zult de mainstream media-mogelijkheden onder de knie krijgen. En wie wil er nou niet geïnterviewd worden in de Today Show?