De 6 elementen die een gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem effectief maken
Er zijn veel factoren voor het creëren en onderhouden van een veilige werkplek, zodat het vaak gemakkelijk is om erdoor overweldigd te raken. Om te slagen in het creëren van een veilige werkomgeving, moet u in staat zijn een effectief gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem op te bouwen en in praktijk te brengen.
Uw gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem moet alle verschillende elementen op de werkplek samenbrengen die aandacht nodig hebben om ervoor te zorgen dat u een veilige werkomgeving biedt, niet alleen voor de werknemers, maar voor alle mensen die er binnenkomen.
Gezondheid en veiligheid worden een fundamenteel onderdeel van de basisactiviteiten van uw bedrijf by means of uw gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem. Satisfied de implementatie van een effectief gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem beschikt u around methoden voor het omgaan fulfilled rapportage, verantwoordelijkheden, setting up en middelen om een veiligere werkomgeving te creëren.
De zes elementen van gezondheids- en veiligheidsbeheersystemen zijn:
1. Veiligheidsplan. Dit strategisch actieplan zorgt ervoor dat er binnen uw bedrijf een bestuursstructuur is die ervoor zorgt dat elke werknemer een duidelijk begrip heeft van zijn veiligheidsverplichtingen en verantwoordelijk is bij het uitvoeren van die verplichtingen.
2. Beleid, treatments en processen. Hieronder vallen alle veiligheidspapieren infrastructuren binnen uw bedrijf. Dit papierwerk beschrijft alle veiligheidsgedrag, verwachtingen, registratie, incidentrapportage en registratie van incidentmeldingen.
3. Education en introductie. In overeenstemming satisfied de aard van uw werkplek, is elke persoon die uw werkplek betreedt verplicht een opleiding te volgen over de regels van het bedrijf de regels van de web page en de regels van het gebied waar ze naartoe gaan. De inhoud van de teaching hangt af van het risiconiveau waaraan de persoon wordt blootgesteld.
4. Toezicht. Uw plicht om toezicht te houden op uw werkplek zal gebaseerd zijn op omstandigheden en behoeften. U dient altijd rekening te houden achieved het risiconiveau. Frequentere en gedetailleerdere monitoring moet worden uitgevoerd wanneer het risico groter is.
In sommige gevallen is checking vereist om ervoor te zorgen dat alle risico’s zijn gedekt door een nieuwe risicobeoordeling die is geïmplementeerd vanwege een verandering in het proces en wanneer een onderzoek plaatsvindt na een incident.
5. Toezicht. Adequaat toezicht is de enige manier om ervoor te zorgen dat werknemers hun veiligheidsverplichtingen nakomen.
Een hoger niveau van toezicht moet worden geïmplementeerd wanneer het niveau van veiligheidscontrole dat is geïmplementeerd om het risico te minimaliseren, laag is.
6. Rapportage. Veiligheidsrapportage op alle niveaus, niet alleen op managementniveau, zou verplicht moeten zijn in uw governancestructuur.
Het aannemen van een bevredigend gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem is niet voldoende actieve implementatie van het systeem op de werkvloer is een should. Daarom moet u ervoor zorgen dat werknemers zich conformeren aan processes en instructies, goed zijn opgeleid en onder bestaand toezicht staan.